Apesar dos benefícios flexíveis já existirem há algum tempo no mundo a fora e também aqui no Brasil, muitas pessoas ainda não conhecem, e nós iremos te mostrar o quão simples e prático eles são!
Os benefícios flexíveis existem para facilitar a vida de quem oferece e de quem recebe, podem ser ajustados para suprir as necessidades daquele que o recebe de acordo com o perfil dele, como no próprio nome já diz, ele oferece uma flexibilidade maior e diferente dos outros benefícios comuns.
Eles possuem incentivos fiscais e regras próprias de utilização, como qualquer outro tipo de benefício. Usá-los para outra finalidade ou ser usado por outra pessoa que não seja o beneficiado, pode sim configurar em desvio de finalidade, o que acaba ocasionando consequências negativas.
Estão se tornando cada vez mais comuns entre as empresas do mundo todo, e uma das melhores escolhas no cenário atual.
Eles têm papeis fundamentais dentro da relação entre os colaboradores e a empresa, eles trazem muitas vantagens para ambos dentro desta relação. Algumas dessas vantagens são:
- Aumento da produtividade;
- Diminuição do absenteísmo;
- Melhora da marca empregadora;
- Auxílio na atração e retenção de talento;
- Liberdade para utilizar em shows, cinemas e teatros;
- Podem ser utilizados em cursos profissionalizantes.
Dentro de uma empresa onde existem diversos colaboradores com diversos perfis e necessidades é muito vantajoso ter um benefício flexível, pois ele consegue atender a todos estes e muito mais em um único cartão e com um custo baixo!
